Learning Community Siers - Lokalisatieteam
wie is Siers?
Siers is een trots en toekomstgericht familiebedrijf dat met maatschappelijke betrokkenheid bijdraagt aan essentiële ondergrondse infrastructuur. Ze ontzorgen de opdrachtgevers volledig van planvorming tot en met beheer en onderhoud. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid zijn verankerd in hun werkwijze, gedragen door een cultuur van verantwoordelijkheid, samenwerking en innovatie.
Versnellen; maar hoe dan?
Onderdeel van verstoring van de energietransitie is de verrassing in de bodem; de informatie op tekening en in de klic zijn vaak niet accuraat. Het op traditionele wijze fysiek graven van proefsleuven kost veel tijd en geld maar levert wel de meest nauwkeurige en betrouwbare informatie over de bodem. Het is ook zo dat door fysiek te graven risico’s op graafschade ontstaan. Om te kunnen versnellen in de energietransitie is het daarom van belang om het aantal fysiek gerealiseerde proefsleuven terug te brengen en deze te vervangen door alternatieve onderzoekswijzen.
Vraagstuk
De GPR radar is een hulpmiddel dat Siers al geruime tijd in gebruik heeft om de ondergrond in kaart te brengen. Medewerkers zien kansen in de bredere en systematische uitrol van toepassing van radarsystemen eventueel aangevuld of vervangen door andere onderzoek technologieën.
Het doen van onderzoek middels radar verschaft ook de mogelijkheid meer onderzoek te verrichten in dezelfde tijd, daarnaast zijn er veel minder vergunningen noodzakelijk. concreet luidt de vraagomschrijving:
“Hoe kunnen we als medewerkers van Siers vaker, systematischer en gerichter gebruik maken van de GPR radar + eventueel andere technologieën om het aantal proefsleuven te verminderen en hiermee vertraging in de uitvoering en het risico op graafschade te verminderen. De toekomstige aanpak is dan; Grondradar tenzij……..”
Werkwijze - Learning Community
Er bestaan verschillende soorten learning communities. In LLO-K zetten we deze in en onderzoeken we of dit een effectief hulpmiddel is om leren en ontwikkelen te integreren met het werk en hoe het samenwerking met andere partijen en kennisinstellingen kan stimuleren om Leven Lang Ontwikkelen voor professionals in te richten. Bij Siers draaien we een ‘Challenge-based’ learning community. Wil je meer weten hierover? klik hier. In 10 weken werken ze vanuit het praktijkgerichte vraagstuk met een groep van 7 mensen (medewerkers, docent en facilitator) aan een resultaat dat hen verder helpt om techonologieën beter te gebruiken en het proces anders in te richten.
Micro-learnings
-
Op basis van een beslisboom met parameters wordt straks bepaald of de GPR radar wordt ingezet of niet en hoeveel met verantwoording naar de opdrachtgever.